Forex Glassdoor

Quão confiáveis ​​são os salários do Glassdoor As informações inseridas no Glassdoor são multidimensionadas e não verificadas. Embora algumas das informações salariais publicadas no site possam ser precisas, algumas delas não são. Os candidatos a carreira que procuram informação salarial específica devem navegar em vários sites, como a Payscale e o site do Departamento de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos, para obter uma imagem salarial tão precisa quanto possível. Crowdsourced Career Site Glassdoor, uma empresa de tecnologia fundada por Robert Hohman, Rich Barton e Tim Besse e sediada em Mill Valley, Califórnia, explodiu em cena em 2007 como um balcão único para pessoas que procuram tomar decisões de carreira. Na época, o site era visto como inovador porque incluiu informações sobre empresas que buscavam carreira, mas não conseguiram encontrar em outros sites. Em particular, o site buscou comentários de funcionários da empresa de funcionários sobre benefícios, práticas de entrevista e opiniões sobre usuários de liderança, até mesmo carregados instantâneos de seus interiores no local de trabalho. O salário é muitas vezes a informação mais conservada pelas empresas, mas Glassdoor levantou o véu do segredo, permitindo que os usuários denunciassem os montantes que ganhavam. Os motivos mais importantes pelos quais os usuários publicam informações consideradas privadas, como seus salários, são porque Glassdoor lhes permite fazê-lo anonimamente. O Glassdoor também oferece serviços aos empregadores que procuram usar a abordagem da marca para atrair talentos. A empresa fornece ferramentas para que os empregadores postem posições abertas e uma plataforma para comercializar suas marcas. Este aspecto do negócio da Glassdoors atraiu críticas sobre a precisão das pesquisas, informações salariais e a imagem cor de rosa que alguns usuários de sites pintam sobre seus empregadores. Os críticos mais duros da Glassdoors afirmam que alguns empregadores podem ter influência sobre a informação que os usuários publicam sobre eles. Perguntas de precisão Enquanto alguns usuários do Glassdoor compartilham informações precisas sobre seus salários, alguns usuários não. Os especialistas observam que o site atrai funcionários que podem estar insatisfeitos com seus empregos, que usam o site como um lugar para reclamar ou quebrar as queixas. Também não há como confirmar quais dados são atuais e se uma empresa aumentou ou diminuiu um salário para uma posição desde o momento em que o usuário fez a entrada. Consultando Fontes Adicionais Os candidatos a carreira não devem descartar as informações salariais do Glassdoor porque algumas delas são precisas, não é fácil saber quanto é preciso. As médias salariais para cargos em grandes corporações no site são mais prováveis ​​de serem precisas do que as médias postadas para cargos em pequenas empresas. Geralmente, quanto maior a amostra de dados, mais precisa a informação. Alguns anúncios classificados e postagens de trabalho em sites da empresa incluem salário, e essa informação pode ser comparada com a informação no Glassdoor para confirmar se as informações salariais de Glassdoors são precisas. Donna Fuscaldo Donna Fuscaldo é uma jornalista freelance saudade de Long Island, Nova York. Donna escreve para inúmeras publicações on-line, incluindo Bankrate, Glassdoor, Goodcall e SigFig. Como um repórter de finanças pessoais há anos, Donna fornece conselhos inestimáveis ​​sobre tudo, desde economizar dinheiro até o desembarque do trabalho dos sonhos. Anteriormente, Donna era uma repórter de ações da Dow Jones Newswires e um colaborador especial do Wall Street Journal. O time8, baseado em Israel, um criador das startups da cibersegurança, obteve fundos de risco do gigante de chips. A transportadora disse à FierceWireless que os substitui por planos de entrega de equipamentos (EIPs). O CEO Marcelo Claure acha que sua empresa está madura para uma fusão, embora não esteja em negociações. A Fitbit usou o Consumer Electronics Show para mostrar como planeja ir além do hardware. O parceiro da Nokia HMD Global lançou o primeiro smartphone da marca Nokia, mas apenas para a China. Em uma declaração da SEC, o par disse que as licenças da Time Warners FCC não estarão envolvidas no negócio. O último dispositivo BlackBerry para ter um teclado incorporado não estará disponível para venda na Índia. O chefe holandês da empresa não está preocupado com o presidente eleito da linha dura, bloqueando a venda da Qualcomm. CEO animado lamenta o acordo UnitedHealthcare à medida que os clientes se reúnem para novos dispositivos da carga 2 e Flex 2. Apesar do otimismo, surgiu um novo relatório dizendo que o presidente eleito ainda está contra isso. Além das taxas e impostos, o Un-carrier dará crédito aos clientes por dados não utilizados. Um executivo disse que não está claro se o negócio acontecerá enquanto outro está apostando. Junto com a HMD Global, o antigo gigante móvel lançará vários novos smartphones. O CEO da Charter Communications diz que os pacotes de conteúdo ricos e grandes não vão embora em breve. A T-Mobile tem como objetivo acelerar o mercado da IoT, oferecendo planos de dados de baixo custo para fabricantes de dispositivos.